Estas soluciones están orientadas a los procesos habituales del Área de Recursos Humanos.

  • Vacantes: Declaración de convocatorias y nuevas plazas.
  • Selección: Procesos de selección de personas para cubrir un puesto.
  • Bienvenida: Procesos de incorporación de nuevos trabajadores o reasignación de puestos.
  • Gastos: Gestión del circuito de aprobación de gastos en entidades con una organización compleja.
  • Partes de actividad: Declaración de las imputaciones horarias por proyecto y tarea.
  • Vacaciones: Circuito de aprobación de vacaciones.
  • Expatriados: Gestión de los servicios de apoyo a los trabajadores desplazados a otro país.

Novedades:

  • Provisionamiento de recursos: Sistema de gestión de las autorizaciones de acceso a los diferentes recursos TI de la organización, aplicable a recursos propios y externos. Se puede apoyar en el producto WBSVision para automatizar todo el proceso desde la autorización administrativa hasta su aplicación directa en el producto/aplicación/sistema correspondiente.

Algunas referencias:

  • Provisión de TI para recursos externos en un gran banco internacional
  • Gestión de expatriados de multinacionales
  • Procesos de RRHH de selección y contratación en varias entidades
  • Gestión de gastos en banca internacional de ámbito mundial.