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A partir de este momento, un experto en RRHH iniciará el proceso de selección, que tendrá  varias etapas:

• Lo primero que hace es analizar tu cv y evaluar si se ajusta a los requerimientos de la oferta.
• Si no se ajusta lo deriva a otras ofertas en las que pudiera encajar o bien lo guarda en BBDD para tenerlo en cuenta en futuras posiciones.
• Es posible que te llame con el fin de ampliar la información y así mismo darte a conocer algunos detalles acerca del proyecto. Seguramente en ese momento se cierre una entrevista personal en la que se hablará acerca de tu trayectoria e intereses profesionales y podrás conocer un poco más acerca de Cibernos y las características del puesto de trabajo.
• Si pasas a la siguiente fase, muy probablemente te citarán a una segunda entrevista con un responsable del proyecto que querrá conocer más en detalle tu experiencia, habilidades y competencias relacionadas con el puesto.
• Para determinados puestos serán necesarias algunas pruebas específicas de nivel (idiomas, tecnologías, etc).
• En todo este proceso, el experto en RRHH estará en contacto contigo para informarte del estado de tu candidatura.